Toimitko aktiivisesti ekologisen jälleenrakentamisen parissa tai tutkitko aihepiiriä? Oletko kiinnostunut vastuullisen toiminnan rahoittamisesta? Edustatko julkisen sektorin tahoa, joka on sitoutunut luomaan toimintamahdollisuuksia hiilinegatiiviselle liiketoiminnalle? Tarvitsetko rahoitusta, yhteisöä tai vertaistukea vastuullisen yrityksen perustamiseksi tai kehittämiseksi?

“I think we fear the idea of personal change because we think that we have to sacrifice something, to give something up. But human beings at our best are so inventive and creative and ingenious.

And I think that when we use love and compassion as our guiding principles, we can create, develop and implement systems of change that are beneficial to all sentient being and to the environment.”

Joaquin Phoenix Oscar-puheessaan

Kutsumme erilaisten sidosryhmien edustajia mukaan yhteiskunnallisen muutoksen laboratorioon — u.lab 2x 2020: Societal Transformation Lab.

Haemme 5-8:aa henkilöä mukaan tälle matkalle, Ehta Rahan ydintiimin rinnalle.

Kansainvälinen laboratorio starttaa helmikuun puolivälissä ja loppuu kesäkuun alussa. Labrassa tutkimme ekologista jälleenrakentamista toteuttavan yhteisön tarpeita erilaisten sidosryhmien näkökulmasta.

Tarpeiden ja prosessissa saadun tiedon ja kokemuksen pohjalta suunnitellaan ja toteutetaan ensimmäinen prototyyppi.

Työn pohjana on Ehtan kehittämä ja kokoama korttipeliksi muotoiltu yhteisörahoittamisen työkalupakki.

Lähde mukaan!

Mikä on U.lab 2x?

  • U.lab on Otto Scharmerin (MIT Sloan School of Management) aloittama koulutusohjelma. Koulutusohjelma perustuu Scharmerin kehittämään Theory U:hun.
  • Vuonna 2019 u.lab 1x (”peruskurssi”) oli mukana 3338 henkilöä yli 100:sta maasta. U.lab 2x:ään on hyväksytty 300 tiimiä eri puolilta maapalloa. Suomesta Ehtan tiimi on tietääksemme ainoa.
  • https://www.presencing.org/u-lab-2xhttps://www.presencing.org/u-lab-2x

The problem with leadership today is that most people think of it as being made up of individuals, with one person at the top. But if we see leadership as the capacity of a system to co-sense and co-shape the future, then we realize that all leadership is distributed—it needs to include everyone. To develop collective capacity, everyone must act as a steward for the larger eco-system.

—Otto Scharmer, The Essentials of Theory U

Mitä odotamme sinulta?

  • Tarvitsemme tiimiimme ydintiimin lisäksi 5-8 jäsentä.
  • Ehtan Rahan Marika ja Kimmo muodostavat ydintiimin, joka huolehtii järjestelyistä ja fasilitoi prosessin.
  • Laajennettu tiimi osallistuu tapaamisiin, ryhmän keskusteluihin verkossa ja prosessiin kuuluvien tehtävien toteuttamiseen.
  • Viikoittainen ajankäyttö laajennetun tiimin jäseniltä on n. 2-3 tuntia.
  • Prosessi onnistuu parhaiten, kun mukana on edustajia erilaisista sidosryhmistä (osuuskunta Ehta Rahan jäsenet ja asiakkaat, yhteistyötahot/kilpailijat, viranomaiset, tutkijat, kansalaisjärjestöt, rahoittajat ja ympäristön ääntä edustavat).
  • Labra alkaa helmikuun puolivälissä (ensimmäinen globaali etätapaaminen 20. helmikuuta)
  • Prosessi kestää n. 3 kuukautta, viimeinen tapaaminen 4. kesäkuuta.
  • Oman ryhmän tapaamiset kasvotusten, globaalin verkoston kanssa etänä (Zoom).
  • Lähitapaamiset ainakin kerran kuukaudessa, tarpeen mukaan useammin.
  • Tapaamiset Helsingissä tai Tampereella, riippuen kumpi on osallistujista enemmistöä lähimpänä.
  • Ydintiimillämme on kokemusta Theory U:sta, muille se ei ole välttämätöntä, mutta siitä on varmasti apua.
  • Tärkeintä on vahva motiivi: mistä halusi toimia kumpuaa?

Mitä sinä saat?

  • Itse olen kokenut u.lab -työskentelyn todella antoisana. Lähdin syksyllä 2019 kuikuilemaan prosessia hieman skeptisenä, mutta nopeasti huomasin saaneeni yllättävän paljon uusia näkökulmia ja työkaluja. U-teoria todellakin toimii.
  • Pääset oppimaan laajalta yhteisöltä: globaalissa yhteisössä (300 tiimiä) on todella motivoituneita, fiksuja ja empaattisia ihmisiä, jotka kaikki työskentelevät tahoillaan ekologisten, sosiaalisten ja henkisten kuilujen ylittämiseksi.
  • Viime vuonna mukana oli mm. WeALL, Teach For All, UNDP, PolicyLink, Ashoka, Impact Hubs (Accelerate 2030), The Wellbeing Project, League of Intrapreneurship.
  • Prosessi auttaa:
    1. ymmärtämään sosiaalisia systeemejä määritteleviä voimia;
    2. tunnistamaan kehkeytyvän tulevaisuuden mahdollisuudet omaan työhön liittyen;
    3. luomaan prototyypin uusista tavoista erilaisten sidosryhmien toimia yhdessä;
    4. kehittämään aloitettamme
  • Saat uusia toimintamalleja ja työkaluja omaan työhösi.
  • Saat työskennellä mukavan tiimin kanssa.
  • Korvaamme matkakulut lähitapaamisiin ekologisimman matkustusmuodon mukaan.

Mihin me pyrimme?

  • Ehta Rahan tiimin tarkoituksena on luoda prototyyppi vertaisauttamisen ja regeneratiivisen yhteisön mallista, joka rakentuisi kehittämämme pelillistetyn yhteisörahoituksen työkalupakin (Korttipakka) pohjalle tai ympärille.
  • Tarkoitus on auttaa yhteisöjä, yrityksiä ja hankkeita jakamaan hyviä käytäntöjä ja oppimaan yhdessä.
  • Luoda hedelmällistä maaperää ekosysteemille, jossa toisiamme auttaen luomme elävän talouden yhteiskuntaa.
  • Yhteisön todellinen tarve selviää ja kirkastuu prosessin aikana tehtävien haastatteluiden ja muiden käytettävien prosessien myötä.

Lisää tietoa

Ota rohkeasti yhteyttä!

Kimmo Hokkanen
kimmo.hokkanen@ehtaraha.fi
→ 044 218 0007 (myös Whatsapp, Telegram, Signal)

Pin It on Pinterest

Share This